..:: التكافل الدولية ::..

التكافل الدولية تدفع نحو بحرنة الوظائف الادارية العليا بالشركة

يناير 2006

حرصا من ادارة شركة التكافل الدولية بضرورة الاستثمار في العنصر البشري ومن منطلق ايمانها الراسخ بكفاءة الموارد البشرية البحرينية لقيادة الوظائف الادارية العليا، انتهجت الشركة في السنتين الأخيرتين استيراتيجية تستثمر فيها الطاقات الوطنية لاعدادهم ليصبحوا قيادات بحرينية متميزة يتم الاستفادة منهم مستقبلا في سوق البحرين خصوصا أن هذه السياسة تساهم في تزويد سوق العمل بالكفاءات والكوادر الوطنية المؤهلة والتي تأتي متماشية مع السياسة العليا في المملكة لجعل البحرين ملتقى استثمارات السوق العالمي.

ونتيجة لسياسة السنوات الأخيرة والتي تم خلالها صقل الطاقات البحرينية تلك باخضاعها لمختلف الدورات التدريبية حيث أثبتت الكفاءات الوطنية جدارتها لنيل المناصب العليا الأمر الذي أنعكس على أداء الشركة وعملية التطوير لخدمات الشركة ومنتجاتها التي شهدتها مؤخرا ، يذكر ان شركة التكافل الدولية حققت أعلى نسبة بحرنة في قطاع التأمين اذ بلغت 77% وذلك نتيجة للسياسات التدريبية والادارية التي تنتهجها الشركة.

وقد أعلن السيد/ يونس السيد جمال المدير العام للشركة عن ترقيات بالشركة تعكس دعم الشركة لتلك السياسة وسعيها المستمر في تطوير أداء الشركة وكفاءاتها الوطنية وذلك لخدمة عملاء الشركة بكفاءة عالية.

حيث تم ترقية السيد/ عبدالعزيز أحمد العثمان الى وظيفة مساعد المدير العام والجدير ذكره هنا أن السيد عبدالعزيز من الكفاءات والطاقات البحرينية المتميزة والتي تفخر بها شركة التكافل الدولية اليوم، علما بأن السيد عبدالعزيز يعد من أوائل الموظفين الذين التحقوا بالعمل لدى شركة التكافل الدولية حيث يتمتع بخبرة واسعة ومتعددة في مجالات التأمين المختلفة امتدت منذ 16 عاما تولى خلالها عدة مناصب منها الشئون المالية والادارية والموارد البشرية اضافة الى أنظمة المعلومات والتدقيق الداخلي.

وتم ترقية السيد/ حيدر شهابي الى وظيفة مدير أول دائرة السيارات، لاسيما أن السيد حيدر من الكفاءات البحرينية المتمرسة في مجال تأمين المركبات في سوق البحرين على مدى 25 عاما تقلد فيها مراكز ادارية عليا قبل التحاقه بالشركة اضافة الى مشاركاته المتعددة في العديد من المؤتمرات وورش العمل التدريبية الاقليمية والعالمية التي أسهمت في صقل مهاراته المهنية.

وتم ترقية السيد/أحمد سويلم الى وظيفة مدير قسم المبيعات والتسويق الذي أستحدث مؤخرا بالشركة والسيد أحمد من الكفاءات البحرينية المعروفة في مجال تسويق المنتجات التأمينية في سوق التأمين البحريني والخليجي. وتمتد خبر ة السيد أحمد الى سنوات عديدة تمكن من خلالها صقل مهاراته المهنية والفنية في مجال البيع والتسويق.

من جهة أخرى تم اسناد مشاريع الشركة التوسعية لخارج سوق البحرين للسيد أحمد عبدالقدوس والذي كان يتقلد منصب مدير أول تطوير الأعمال والتسويق في السابق. يذكر أن السيد أحمد حاصل على شهادة في الهندسة اضافة الى العديد من الدورات التدريبية داخل وخارج البحرين وهو بصدد انهاء الشهادة المهنية المتخصصة في التأمين.

وتم ترقية الآنسة الهام مطر الى وظيفة مساعد مدير للموارد البشرية والشئون الادارية وقد بدأت الآنسة الهام وهي من الكوادر البحرينية لدى التكافل بوظيفة مراقب للموارد البشرية ونتيجة لأداءها المتميز منذ أنضمامها تدرجت في السلم الوظيفي لتتقلد اليوم مساعد مدير للموارد البشرية والشئون الادارية اضافة الى العلاقات العامة، يذكر أن الآنسة الهام يتوقع لها نيل درجة الماجستير في ادارة الموارد البشرية في الربع الأول من العام 2006 من احدى الجامعات العالمية.

الخبر السابق

ارشيف الأخبار

الخبر التالي

�� 